Thuyết phục không chỉ là kỹ năng, mà là một nghệ thuật giúp bạn nổi bật trong quá trình tìm kiếm việc làm. Khi được vận dụng đúng cách, nghệ thuật này có thể giúp bạn ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng, tăng cơ hội vượt qua đối thủ trong môi trường cạnh tranh việc làm ngày càng khốc liệt.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các cách thuyết phục nhà tuyển dụng hiệu quả, từ giai đoạn viết CV, chuẩn bị phỏng vấn, cho đến cách tạo ấn tượng trong những phút đầu tiên gặp gỡ. Những chiến lược này đã được nghiên cứu từ các chuyên gia nhân sự và ứng dụng thực tế, giúp bạn nâng cao khả năng thành công trong tìm việc.
Cách thuyết phục nhà tuyển dụng trong giai đoạn viết CV
Ngôn ngữ rõ ràng và số liệu minh chứng
Khi viết CV, tránh dùng những cụm từ chung chung như “có kinh nghiệm tốt” hay “làm việc chăm chỉ”. Thay vào đó, hãy sử dụng ngôn ngữ cụ thể, chính xác và trực tiếp, thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Những con số cụ thể sẽ làm CV của bạn nổi bật hơn, ví dụ: “Tăng doanh số bán hàng lên 30% trong 6 tháng” hoặc “Quản lý dự án thành công với ngân sách 500 triệu đồng”. Điều này chứng tỏ bạn là ứng viên chuyên nghiệp và có khả năng tạo ra kết quả.
Thể hiện sự quan tâm và ngưỡng mộ nhà tuyển dụng
Trước khi gửi CV, hãy tìm hiểu về công ty và nhà tuyển dụng. Nếu họ vừa đạt được một thành tích nổi bật, đừng ngần ngại bày tỏ sự ngưỡng mộ. Chris St. Hilaire, tác giả cuốn “27 sức mạnh của thuyết phục”, nhấn mạnh rằng thái độ tích cực với người khác sẽ tạo cảm giác thiện cảm và giúp bạn dễ dàng thuyết phục hơn. Một lời khen chân thành ngay từ đầu sẽ tạo ấn tượng mạnh và giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác.
Cách thuyết phục nhà tuyển dụng trong giai đoạn phỏng vấn
Điều chỉnh hành vi theo người phỏng vấn
Thông tin từ KJC chia sẻ: Quan sát cách nhà tuyển dụng nói chuyện, tốc độ và cử chỉ, rồi điều chỉnh hành vi của bạn tương tự. Ví dụ, nếu họ nói chậm, hãy điều chỉnh tốc độ nói của bạn; nếu họ ngồi nghiêm túc, bạn cũng nên giữ tư thế đúng mực. Điều này tạo cảm giác thoải mái và đồng điệu, giúp nhà tuyển dụng cảm thấy gần gũi với bạn hơn. Tuy nhiên, cần tránh sao chép quá mức để không bị xem là giả tạo.
Thể hiện sự chuyên nghiệp qua cách bắt tay
Theo Casey Hawley, tác giả “10 khoảnh khắc xây dựng hoặc phá vỡ sự nghiệp”, một cái bắt tay chuyên nghiệp bao gồm bốn yếu tố: phần khớp giữa ngón cái và ngón trỏ phải trùng với đối phương, nắm chặt tay, lắc 2–3 lần và duy trì giao tiếp bằng ánh mắt. Hãy luyện tập trước để thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp ngay từ phút đầu gặp gỡ.
Tạo điểm nhấn ấn tượng trong câu trả lời
Để nhà tuyển dụng nhớ bạn lâu, hãy sử dụng những ví dụ cụ thể, thành tích nổi bật hoặc các dự án quan trọng bạn đã thực hiện. Một vài tuyên bố hùng hồn sẽ giúp bạn trở thành ứng viên đáng chú ý, ví dụ: “Tôi là nhân viên xuất sắc nhất trong quý vừa qua với mức doanh thu tăng 25%”.
Biết im lặng đúng lúc
Sự im lặng đúng lúc có thể tạo cảm giác bạn tự tin và suy nghĩ thấu đáo. Khi nhà tuyển dụng lắng nghe hoặc dừng lại, đừng vội vàng nói thêm. Chris St. Hilaire nhấn mạnh rằng nếu bạn cần suy nghĩ câu trả lời, hãy nhìn xuống thể hiện sự cân nhắc, tránh nhìn lên gây cảm giác lúng túng hoặc không hiểu câu hỏi.
Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng trong 2 phút đầu
Tự tin vào bản thân
Tự tin là yếu tố quan trọng nhất. Hãy biết rõ điểm mạnh của bạn và chủ động thể hiện chúng một cách tự nhiên. Người tự tin luôn biết cách định hướng cuộc trò chuyện theo chiều hướng tích cực và tạo niềm tin cho người đối diện.
Thu hút bằng cá tính riêng
Nguồn tin từ trang chủ kjc chia sẻ: Cá tính của bạn sẽ là dấu ấn riêng khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn. Hãy ăn mặc phù hợp, thể hiện phong thái đĩnh đạc, thông minh và sẵn sàng chia sẻ. Ngay cả cách bạn đứng, cử chỉ hay chuẩn bị hồ sơ cũng là yếu tố tạo ấn tượng ban đầu.
Cười và bắt tay
Một nụ cười nhẹ nhàng kết hợp với cái bắt tay tự tin sẽ tạo cảm giác thân thiện. Nếu có thể, hãy dùng tên nhà tuyển dụng để tăng sự gần gũi, ví dụ: “Chào anh Long, tôi rất vui được gặp anh hôm nay”.
Lắng nghe và biểu lộ sự chú ý
Hãy thể hiện rằng bạn đang lắng nghe bằng cách gật đầu, đặt câu hỏi thông minh hoặc nhắc lại một điểm quan trọng mà nhà tuyển dụng vừa nói. Điều này giúp bạn xây dựng hình ảnh là ứng viên chú tâm và tinh tế.
Biểu lộ sự thích thú và tích cực
Thể hiện sự hứng thú với công việc và môi trường làm việc, nhưng tránh tâng bốc quá mức. Nói những điều tích cực, thật sự và liên quan trực tiếp đến trải nghiệm bạn có với công ty hoặc dự án. Ví dụ: “Tôi rất ấn tượng với dự án phát triển sản phẩm mới của công ty, đặc biệt là cách nhóm của anh/chị triển khai chiến lược marketing”.
Nhiệt tình và thân thiện
Thái độ thân thiện, cởi mở sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy thoải mái. Tránh căng thẳng quá mức và luôn duy trì nụ cười, giao tiếp bằng mắt và ngôn ngữ cơ thể tích cực.
Cách thuyết phục nhà tuyển dụng thành công là bạn cần kết hợp nhiều yếu tố từ cách trình bày CV, chuẩn bị phỏng vấn, đến cách tạo ấn tượng trong những phút đầu gặp mặt. Hãy chú ý đến chi tiết nhỏ như phong thái, ngôn ngữ cơ thể, thái độ tích cực và sự tự tin, vì đây chính là bí quyết giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, mở ra cơ hội nghề nghiệp mà bạn mong muốn.
